Las copropiedades deben realizar simulacros de deposición en los cuales se vinculen a todas las personas que habitan o trabajan en la propiedad horizontal.

Vídeo sobre el curso – Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST en el SENA

Para aplicar a este curso de formación debes ser veterano de antigüedad, tener tu título de bachiller y realizar el proceso de admisión requerido por el SENA.

El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en comisión, los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o chupatintas, las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

Para las los administradores que cuentan con más de una propiedad horizontal podemos dar beneficios especiales

Las propiedades horizontales deben hacer partícipes a sus contratistas en el SG-SST, algunos contratistas usuales de una propiedad horizontal son:

Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: «

Basados en la norma, pero sin restringirnos a ella, nos interesa esclarecer algunas dudas y de paso exponer algunos criterios metodológicos de cómo debe y puede ser un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en la Propiedad Horizontal (PH) que contribuya eficazmente en la gestión y administración de la propiedad común, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo constituyéndose en un partidario del administrador de la Propiedad Horizontal (PH), un apoyo certero en la dinámica cotidiana y no una carga de trabajo más o simplemente   un pago que no genera valía alguno. Veamos

El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en delegación, los contratantes sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o oficinista, las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura de las Fuerzas Militares.

La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la progreso del bullicio sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 aumento de la incremento.

De esta modo evitan accidentes laborales y la aparición de enfermedades profesionales que podrían afectar la calidad de vida de los empleados y crear Encima costes económicos.

. El presente decreto tiene por objeto Explicar las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o funcionario, las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación».

Cuando una propiedad horizontal o una empresa no cuente con empleados, no está obligada a tener un comité de convivencia sindical ni un vigía en seguridad y salud en el trabajo.

Gracias al SENA ahora podrás desarrollar destrezas y certificar conocimientos en el campo de la gestión de la seguridad y salud profesional de muchas empresas. ¿Qué esperas para entrar en un campo sindical que cada día requiere de más profesionales en nuestro país?

La respuesta es SI, toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de Fósforo, tiene que implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.